员工资源组

员工资源小组(ERGs)是由员工领导的小组，它为成员提供了参与个人和专业活动的机会，并在组织内相互支持，建立归属感.

亚裔美国太平洋岛民

成立于2024年, 英国最大赌博365网站(Tri-C®)亚裔美国太平洋岛民(AAPI)员工资源小组(ERG)促进网络, 为教职员工提供专业发展和指导机会.

亚太经合组织ERG提供:

• 对亚太裔员工的支持和友爱
• 领导和专业发展机会
• 为亚太裔员工和学生提供指导支持
• 有机会提升trc的品牌，使其成为一个热情和包容的雇主

黑人党团

成立于1969年, 英国最大赌博365网站的黑人核心小组倡导并促进黑人教职员工的福祉和成功. 作为员工资源组(ERG), 黑人党团会提供关系网, 专业发展, 以招聘为重点的指导和领导机会, 保留, 学习与晋升.

黑人党团会议提出:

• 网络的机会
• 专业发展
• 领导的准备和机会
• 同伴指导
• 员工支持和保留 
• 招聘活动
• 社区服务机会

员工可以参观黑人党团会议 KWeb网站 了解更多信息.

 

军人及退伍军人雇员资源小组(MAV)

军事和退伍军人评估小组的使命是为退伍军人创建一个论坛，通过网络的力量，让他们在个人和专业方面得到成长, 协作, 讨论与专业发展.

它的愿景是培养一种包容卓越的文化，让老员工感到受欢迎, 支持, 受到赞扬并被授权发挥他们的个人和职业潜力.

飞行器提供:

• 对老员工的支持和友爱
• 领导和专业发展机会
• 为员工和学生退伍军人提供指导支持
• 有机会消除有关军事经历的神话，同时提升trc作为“退伍军人友好”雇主的品牌

 

妇女网络

 

Tri-C的女性网络提供:

• 领导和专业发展机会
• 社交和网络机会
• 管理时间提高工作效率的小贴士
• 虚拟会议和Brown Bag系列讨论

员工可以访问女性网络 KWeb网站 了解更多信息.

 

性倾向及性别平等委员会

SOGE的使命是在性和性别问题上教育学院，以创造一个安全包容的社区，包容所有形式的性取向, 性别认同与性别表达.

这项任务的设计考虑了一些长期计划和举措:

• 支持各校区学生领导的Lambda性别联盟(GSA)团体
• 促进并与安全区盟友培训计划合作.

参观 SOGE网站 了解更多信息.

 

森Subiendo

目的:

• 通过提供学习和分享的机会，协助学院的西班牙裔/拉丁裔员工的发展和保留.
• 通过网络和指导机会，为西班牙裔/拉丁裔员工创造归属感和增强三c体验.
• 通过将社区成员和毕业生与学院的就业机会联系起来，帮助增加trc的西班牙裔/拉丁裔员工数量.
• 利用社区伙伴关系相互支持，同时通过教育帮助促进积极变化.

员工可以访问Unidos subbiendo KWeb网站 了解更多信息.